社保新规后,临时工社会离我们还有多远

作者: 腾讯分分彩走势图 分类: 腾讯分分彩走势图 发布时间: 2018-09-10 14:07
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腾讯分分彩走势图 - 社保新规后,临时工社会离我们还有多远

在英国,企业喜欢用临时工。ARM 、苹果、华为等大公司都有不少合同半年一签的员工,也有很多每天上半天班的员工,拿大天朝的标准来说都是临时工。

临时工横行的一个重要原因就是:正式工社保比例太高,企业承受不了。

日本的社保分两部分。第一部分是每人每月1.3万日元,第二部分是工资的13.8%。假设日本人平均月收入是30万日元,那么社保部分就相当于工资的18%左右。而为一个企业工作每周少于20小时,就算临时工,不用交后面这个13.8%。

英国的复杂一点,按当地人均月收入2200多英镑来算,企业和个人合计要交400英镑左右,也差不多是18%。社保方面临时工肯定也有减免,具体政策没查到。

以上说的都是日英两国社保的养老部分。其它比较重要的医保英国是免费、日本是每月几千日元,都可以忽略不计。

大天朝的社保相比日本和英国就吓人了。这里只算养老保险,企业要交20%,个人交8%,合计28%。

但天朝有个特殊的公积金制度,公司和个人各缴纳12%。公积金虽然上交,但实际上应该是员工的收入。假如一个人月薪1万元,加上企业缴纳的1200元公积金,实际收入就应该是11200元。

从这个角度来说,考虑公积金因素,大天朝的养老保险的实际比例大约是25%左右,比日本和英国高7%左右。

既然大天朝的社保负担比日英都高的多,为何没有沦为临时工社会呢?

原因就在于过去社保和个税缴纳是两条线,无论员工的实际工资到底多高,在大部分地区都可以按照月薪1800元的最低收入来缴纳社保。这就是下图的来源:

当然,不同企业对于社保态度不同,过去大致如下:

外资企业全额交;

国企和事业单位按工资交,但奖金不交;

私企通常贴地飞行按照最低交,当然BAT这种财大气粗的肯定全额交。

军人、公务员、义务制阶段公办教师(后面简称军公教)不交。官方的说法是军公教退休金由政府直接拨给,所以也不用交养老社保,但实际问题要远远复杂。

所以在不考虑军公教的情况下,过去其它三类企业综合来看真实的缴纳率估计要打个对折,也就是28%的一半14%,这就和全世界大部分国家差不多了。

了解中国社会的都知道,目前公务员单位、事业单位、国企里面都有大量的临时工之类,或者又叫做劳务派遣工。原因就是这些单位待遇好、足额或者基本足额缴纳社保,为了节约成本只好实行双轨制,正式工以外再用临时工。

广大私企则没有这个问题,反正待遇都按照贡献给,社保按照最低的1800交,这样就没有太多搞临时工的动力。考虑到私企就业目前占大天朝的2/3左右,只要私企没有广泛用临时工,大天朝就不至于变成临时工社会。

但社保新规实施后,情况就变了。假设缴纳比例不变,整个养老社保缴纳总量基本会翻倍。造成的情况是:

外企基本无影响,反正本来也是全额交。

国企和事业单位有一定影响,负担加重。

私企有翻天覆地的影响,80%以上的私企根本不可能交得起这笔钱。

传统企业工资占营业额比例大概是10%,多交的社保相当于营业额的2%,高科技企业工资占营业额比例大概不会少于30%,多交的社保相当于营业额的6%。

大A股的上市公司算是天朝比较优秀的公司,通过市销率和市盈率两个指标可以计算其利润率。这里直接给结论:

最赚钱的房地产公司的利润大概相当于销售额的10%。

家电行业利润大概相当于销售额的7%。

制造业企业利润相当于销售额的2%。

IT企业利润情况比较复杂,总体不高于销售额的5%。

注意,这些是大天朝最优秀的企业,没上市企业的利润率肯定还远远不如。如果要全额补交社保的话,结论就是:私企中的IT企业和制造业企业基本都破产,房地产和家电企业则是利润率大大下降。

政府再想收税,也不可能让大部分企业活不下去。因此这件事儿大概有宏观和微观两个结果。

宏观上社保缴纳比例迟早会下降,个人估计就是最后降到日本和英国的那个18%差不多。结果就是:

外企得利,相当于少交了一笔钱;

国企和事业单位持平,和原来差不多;

私企还是要多交,但总比28%强很多。

前几天夏之城女神统计过一个数据很有意思。就2018年中报来说,所有上市公司中外企利润增长比例最高,国企其次,私企最低。原因就是营改增后,外企本来就足额缴纳增值税,所以享受到了减税优惠;国企享受了一部分增值税减税优惠,但又多交了一部分营改增税,所以持平;私企都被营改增了,所以惨惨惨。

相信社保缴纳的结果最后也差不多。A股中利好外企,利空私企,国企持平。

微观上肯定是私企想尽各种办法来少交社保。最简单的就是学习日本,多用临时工,少用正式工。更具体说就是学习事业单位和国企,大量雇佣劳务派遣人员。

劳务派遣人员待遇由两部分组成,第一是劳务公司给的基本工资,每月按1800左右最低的算,这部分要交社保;第二是实际雇佣公司给的劳务费,这部分要交个税,但不用交社保。

更有意思的是,最新《个人所得税法》还规定劳务费可扣除20%后再计入个人收入征税。

两项BUG叠加,未来私企中一定会有茫茫多的临时工——也就是劳务派遣人员,只有少数不可或缺的人员才会是正式工。

仍然考虑到私企员工占大天朝劳动者的2/3以上,临时工社会想必不会离我们太远。

至于临时工社会是好是坏,请大家自行脑补。原因都懂,不说了。

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